為深入實施“文化強企”戰(zhàn)略，提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，促進新入職員工更好的了解集團、融入集團、快速適應(yīng)本職工作，加深對公司企業(yè)文化的認(rèn)知及理解，公司組織開展2023年新入職員工培訓(xùn)暨企業(yè)文化宣貫。

安監(jiān)部付澤文從公司發(fā)展史、公司家文化內(nèi)核、公司文化要素等方面，以理論結(jié)合案例的方式，深入淺出地對公司企業(yè)文化進行講解，通過“以人為本，昂揚奮進，自我革新，追求卓越”的企業(yè)初心，讓廣大員工充分感受到企業(yè)文化的吸引力和感召力。

人力資源部李博帥從公司員工行為規(guī)范、日常經(jīng)費報銷、薪酬與考核、考勤管理、職業(yè)通道、人事管理等角度向新員工宣貫公司規(guī)章制度，對于新員工更好的融入企業(yè)，快速上手工作奠定了良好基礎(chǔ)。

通過宣貫，大家都收獲頗豐、備受鼓舞，交流分享了自己對企業(yè)文化的理解和感悟，也為新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向。希望全體新入職員工更加堅定地立足本崗、創(chuàng)新突破，在實際工作中發(fā)揮自身專長，為市政建設(shè)蓬勃發(fā)展添磚加瓦。